まず、外国の方が介護を選んで頂いたことに感謝しています。 言葉・技術・知識を分かり易く纏めています。介護現場では日本語を知っているだけではより良いケアはできません。 利用者の「安心」「安全」に配慮した優しい介護を実現できることを目指し介護の現場で安心して生き生きと働いてほしいと思っています。ＪＣＣＤ教材でお手伝い（サポート）をし自信をもって、現場で活躍してほしいと願いをこめています。

JCCD教材は、レベルに合わせて学習できるドリルがあります。言葉を単に覚えるのではなく、意味調べをしていくことで言葉本来の意味を理解していくことができるのでレベルに合わせて学習して欲しいです。 それから、講師には単に言葉を教えるのではなく、利用者さんに対して優しい日本語が使える様に指導してもらうことが大事 になります。 日本では、介護の仕事は尊い仕事ですので、利用者さんとの会話がイメージできるよう心がけてほしいです。

外国の方を採用されて良かったとう声が殆どです。 真面目で一生懸命、そしてとても明るく 元気に接してくれる外国人材のおかげで、施設全体がとても活気づくようになったと聞きます。例えば、リハビリを頑張ったり、外国人材に会うのが楽しみになったり、身だしなみが綺麗になったり。利用者さんは外国人材からの何気ないお褒めの言葉で元気になるので、結果利用者さん・外国人材・日本人スタッフ相乗効果で成長している とお聞きします。

日本は介護人材が不足しているのは皆さんご存じのこと。日本の人口は限りがありますね。 このままだと今後介護サービスが受けられなくなる方が増える一方なので、 多くの海外の若者に介護を目指して、日本に来て欲しいのがホンネです。 インドネシアは人口が世界第４位と多いので、当然大学も多いです。看護知識が豊富な人も多いはずで、まだまだ優秀な人材が眠っているので、大いに期待 をしています。

５年後には40,50万人の介護人材が不足すると言われていますね。老々介護が起こっているのは受け止めがたい現実です。 AIを使い一部は解決できていますが、介護は人でしかできない領域もまだ多いのは事実。 最後は外国人に頼っていくしかソリューションはないかと思っています。その為、 介護を目指してくれているインドネシア人を大切にしていきたいと常に思っています。

入国前８カ月～入国後の12カ月のトータルサポートがあります。 教材で学んだことと実際の現場では違うこともあるので、現場での指導方法もお伝えしています。 現場で利用者さんと接して行きながら、人材の介護に対する本当の理解を深めていく ものです。

座学だけでは足りないので、座学と現場を繋ぐ為にsakurakaoru システムがあるんですね。 これは、１２カ月が必要なのでしょうか？

来日して慣れるまでは半年位かかりますよね。また、日本は四季があるので生活をしてみて気づき分かることもあります。教育も深さを変えながら初めは浅く、後半は深く行っていくことが大事 だと思っています。